Если в штат российской организации оформляется временно проживающий в нашей стране иностранец, у работодателя может возникнуть ряд вопросов, связанных с ведением трудовой книжки такого специалиста. Согласно разъяснениям Роструда, при наличии у работника зарубежного стажа все будет зависеть от того, книжку какого образца он предъявит при устройстве на работу. Если у такого иностранца, например гражданина СНГ, книжка действует еще образца 1974 года, то там просто вносятся записи на русском языке. Если же в его стране установлена своя форма трудовой книжки, то заполнять ее кадровики или работники бухгалтерии не вправе. Об этом сообщила Федеральная служба по труду и занятости в своем письме от 15.06.2005 № 908-6-1
Заполнять трудовую книжку иностранцу надо
Считают работники Роструда, но только если она «советского» образца 1974 года или «новая», действующая с 1 января 2004 года.
Начать дискуссию