НДФЛ

Оплата работнику выходных для ухода за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ

Минфин РФ в письме приводит разъяснения по вопросу обложения НДФЛ сумм оплаты четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом.
Оплата работнику выходных для ухода за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ
Фото Евгения Смирнова, ИА "Клерк.Ру"

Минфин РФ в письме № 03-04-06/6-324 от 15.11.2012 приводит разъяснения по вопросу обложения НДФЛ сумм оплаты четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом.

Ведомство сообщает, что согласно НК РФ не подлежат обложению НДФЛ доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, имеющие характер государственных пособий. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

При этом оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Вместе с тем Президиум ВАС РФ признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, в силу НК РФ не подлежит обложению НДФЛ.

Начать дискуссию