"Белые" зарплаты в обмен на отмену ЕСН

По мнению бухгалтеров, опрошенных Клерк.Ру, никакие инициативы властей не способны заставить работодателей отказаться от "конвертной" системы оплаты труда. Опрос был проведен после публикации новости "Провал ЕСН". В ней речь шла о том, что налоговики признали - снижение ставки ЕСН не принесло никаких результатов. Работодатели не образумились и не кинулись платить всем поголовно "белые" зарплаты.

40 процентов бухгалтеров, принявших участие в опросе Клерк.Ру, уверены, что работодателей не переубедишь. И виной тому, не бизнесмены, а государство в целом. Во-первых, нет доверия к власти. Бухгалтеры, лучше других знакомы с изменчивостью российского законодательства, поэтому не исключают, что к пенсии законы много раз изменятся. Количество проголосовавших за вариант "Работодатели никогда не начнут платить "белые" зарплаты" существенно возросло после недавнего заявления главы ПФР Геннадия Батанова о повышении пенсионного возраста. Клер.Ру сообщал об этом в новости "Россияне рискуют не дожить до пенсии". Во-вторых, деньги, которые работодатели перечисляют во внебюджетные фонды, фактически для граждан не существуют, в отличае от тех реальных денег, которые неизбежно приходится отдавать родным-пенсионерам, платить за лечение и лекарства. Поэтому, как справедливо отметил респондент Ночка, "пока каждый не будет чувствовать, что заплаченные деньги уходят не в пустоту толку не будет".

Тем не менее, 27 процентов опрошенных бухгалтеров считают, что полная отмена ЕСН способна привести к "обеливанию" зарплат, а 23 процента оптимистично полагают, что дальнейшее снижение ставки налога может благотворно повлиять на этот процесс.

10 процентов опрошенных бухгалтеров предлагают свои варианты решения проблемы. Среди них, введение жесткой ответственности за неуплату налогов, снижение НДС (по мнению, многих бухгалтеров косвенные налоги непосредственно связаны с заработными платами). Но самый распространенный вариант следующий: наделить граждан обязанностью самостоятельно уплачивать все налоги и взносы с собственных зарплат. В этом случае теряется весь смысл "конвертных" выплат, поскольку работодатели перестают быть налоговыми агентами. А граждане, во-первых, воочию увидят и пощупают свои взносы во внебюджетные фонды, а, во-вторых, смогут самостоятельно ими распоряжаться.