Осуществление фирмой предпринимательской деятельности через филиалы, переведенные и не переведенные на ЕНВД, неизбежно ведет к раздельному учету имущества, обязательств и хозяйственных операций по «общей» и «вмененной» деятельности (п. 7 ст. 346.26 НК РФ). Однако распределить выплаты в пользу работников между подразделениями организации переведенными на «вмененку» и головным офисом путем прямого деления невозможно. Финансисты рекомендуют фирмам рассчитывать выплаты работникам главного подразделения пропорционально размеру выручки от деятельности, не переведенной на уплату ЕНВД. А если все подразделения налогоплательщика применяют только «вмененный» режим, то и вся организация считается перешедшей на уплату ЕНВД. В этом случае, считают специалисты, организация не является плательщиком единого социального налога, в том числе с выплат работникам административно-управленческого персонала. Такие разъяснения дал Минфин в своем письме от 12.08.2005 № 03-05-02-04/155.
Организации могут не платить единый социальный налог
Если все обособленные подразделения организации применяют «вмененный» режим, то организация считается полностью переведенной на уплату ЕНВД. Финансисты разъясняют, что в этом случае ЕСН на зарплату управленческого персонала головного офиса так же начислять не следует.
Начать дискуссию