Взносы в ПФР

Неуплата дополнительных страховых взносов работодателем может лишить работников права на досрочную пенсию

Специалисты ПФР напоминают, что с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.
Неуплата дополнительных страховых взносов работодателем может лишить работников права на досрочную пенсию
Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Специалисты ПФР напоминают, что с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.

В ведомстве также отмечают, что в соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, работодатель должен своевременно и в полном объеме уплачивать дополнительные страховые взносы по Спискам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отмечает пресс-служба ПФР.

Комментарии

2
  • Ольга
    ХА! А у меня обратная ситуация: есть работник, по аттестации имеет право на досрочную пенсию. Но, это сварщик, и его право нужно подтверждать нарядами на работу, доказывать, что он не менее 80% рабочего времени именно варит. А варит он у меня фактически 2 часа в месяц. Вот и получается, что платить дополнительные взносы я вроде как обязана, а досрочную пенсию ему никогда не получить.
  • Внимательно
    Подскажите, пожалуйста, где можно с этими списками ознакомиться? Не могу нагуглить:(