Если работодатель может доказать производственную необходимость обучения сотрудника, то расходы по этому обучению можно не включать в налоговую базу по ЕСН. К такому выводу пришли судьи ФАС Московского округа в постановлении от 14.07.2005 г. № КА-А40/6346-05.
Напомним, что все выплаты и вознаграждения в пользу работника облагаются ЕСН (ст. 237 НК РФ). К таким выплатам относят и оплату обучения. Но в данном случае речь идет о расходах, произведенных в интересах работодателя, а не работника.
Оплата обучения не всегда облагается ЕСН
Чтобы затраты на обучение сотрудников не включать в базу по ЕСН, необходимо доказать производственную необходимость этого обучения.
Начать дискуссию