Минфин РФ в своем письме № 03-04-06/12483 от 15.04.2013 разъясняет порядок обложения НДФЛ выплат, производимых при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора.
Ведомство отмечает, что выплаты, производимые при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер для работников Крайнего Севера).
Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Начать дискуссию