Оплата труда работников: применяемые формы и системы

Каждый работодатель в своей нормативной документации должен утвердить действующую систему оплаты труда работников, базой для разработки которой являются положения Трудового кодекса и другие нормы действующего законодательства.

При выборе и разработке внутрифирменных систем оплаты труда работников могут применяться тарифные, бестарифные и смешанные системы оплаты труда, напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

Подробней о видах и формах систем оплаты труда читайте в статье «Заработная плата. Формы и системы оплаты труда».