Не подписал - уволен!

Большинство бухгалтеров, опрошенных Клерк.Ру, предпочитают не спорить со своим руководителем. Таковы итоги опроса, проведенного отделом новостей. Опрос касался письма Минфина, в котором сказано, что главный бухгалтер может не подписывать спорный документ, например, приказ об учетной политике или штатное расписание. Итак, 44 процента опрошенных главбухов заявляют, что если они откажутся поставить свой автограф на документе, то следующая подпись будет на заявлении об увольнении. И, в принципе, они правы, ведь большинство менеджеров выстраивают в своих фирмах настоящую вертикаль.

Правда, не меньше и тех, кто заявил, что теперь они смогут противостоять напористому и не слишком законопослушному директору. Таковых оказалось 38 процентов. Они, в случае возникновения конфликта, видимо, предложат своему начальнику ознакомиться с мнением Минфина. Впрочем, подобный оптимизм не совсем оправдан, ведь после ознакомления гендир может попросить бухгалтера освободить занимаемую должность «по собственному желанию».

Кстати, в своих комментариях бухгалтеры отмечают, что обычно вопрос не стоит так остро. Проблем с подписанием документов не возникает, и бухгалтер с директором находят общий язык.

Но нашлось на сайте целых 7 процентов радикально настроенных счетоводов, которые заявили буквально следующее: «Пусть только попробует мой гендиректор не подписать спорный документ! Я ему так "не подпишу"! Надолго запомнит». Будем надеяться, что в этих фирмах до рукопашной не доходит…