Согласно действующему налоговому законодательству, материально ответственный работник возмещает работодателю материальный ущерб, которые понесла организация в результате действий (бездействия) работника.
При этом работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат, напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».
Подробней о случаях полной материальной ответственности сотрудников и порядке взыскания ущерба, читайте в статье «Материальная ответственность работников и возмещение ущерба».
Начать дискуссию