Работодатель, который получил исполнительный документ в отношении своего работника, произведет соответствующие удержания из выплачиваемой заработной платы.
Об этом напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова, аудитор, аттестованный Минфином РФ, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».
Так, в частности, удержания могут быть произведены для возмещение вреда, причиненного физическим лицам, для погашения суммы основного долга и процентов по займу, а также для возмещения материального ущерба, причиненного юридическим лицам.
Эксперт пояснят, что удержания из заработной платы по исполнительным документам являются обязательными и от воли работодателя и сотрудника никак не зависят.
Подробней об особенностях действующего законодательства, касающихся удержаний из заработной платы сотрудника по исполнительным документам, читайте в статье «Удержания из заработной платы по исполнительным документам».
Начать дискуссию