ФМС РФ своим приказом № 149 от 12 марта 2015 года утвердила новую форму уведомления о заключении с иностранным работником трудовых или гражданско-правовых договоров, которая вступила в силу с 25 мая текущего года.
Об этом напоминает пресс-служба УФМС по Кемеровской области на ведомственном сайте.
Поправки внесены в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ».
Документ содержит:
- форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства;
- форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства;
- форму уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту.
В ведомстве напоминают, что работодатели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и расторжении с данным иностранцем трудового договора или гражданско-правового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней.
Уведомления подают все работодатели, использующие труд иностранных работников, в том числе на иностранных граждан, которые освобождены от получения разрешительных документов на право, осуществления трудовой деятельности, поясняют в пресс-службе УФМС.
Начать дискуссию