Минтруд в своем письме № 14-1/В-623 от 18.08.2015 пояснил, как влияет на средний заработок ситуация с неоднократным повышением окладов в расчетном периоде.
Ведомство отмечает, что выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на соответствующие коэффициенты. Они рассчитываются так: оклад, установленный в месяце последнего повышения, делится на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода.
Данный порядок следует из абзаца второго пункта 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Чиновники разъяснили, что в расчет следует включать оклады в месяце их последнего повышения и соотносить их с окладами, установленными в каждом месяце расчетного периода.
Напоминаем, что если повышение зарплаты было выборочным, то есть коснулось не всех работников (организации, филиала или структурного подразделения), то средний заработок не корректируется.
Комментарии
1