Единственный учредитель и директор: нужен ли трудовой договор

Специалисты УФНС по городу Севастополь уточнили, должен ли единственный учредитель ООО, выполняющий функции директора, подписывать сам с собой трудовой договор.

В ведомстве напоминают, что руководитель организации, являющийся ее единственным участником, отсутствует в перечне лиц, на которых в соответствии с ч. 8 ст. 11 ТК РФ не распространяется трудовое законодательство.

При этом в данном случае сторонами трудового договора будут разные субъекты правоотношений. С одной стороны договор заключает организация-работодатель в лице единственного учредителя, с другой стороны, работник, принимаемый на должность генерального директора общества.

Таким образом, заключение трудового договора в подобном случае необходимо, поскольку невыполнение этой обязанности со стороны работодателя может повлечь административную ответственность.

Такие разъяснения приводит УФНС по городу Севастополь на ведомственном сайте.