Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/1/68801 от 26 ноября 2015 года приводит порядок налогового учета расходов на доплату до среднего заработка при оплате отпуска по беременности и родам.
В ведомстве напоминают, что в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли могут быть учтены иные, не поименованные в статье 255 НК РФ расходы в пользу работника. При этом эти расходы должны быть предусмотрены трудовым договором или коллективным договором.
Таким образом, налогоплательщик может учесть в целях налогообложения прибыли расходы на доплату до среднего заработка при оплате отпуска по беременности и родам, если такая доплата осуществлена на основании трудового договора.
Начать дискуссию