Минтруд в письме № 14-2/В-688 от 20.07.2016 г. дал рекомендации работодателям, как возложить на бухгалтера обязанности по ведении кассы.
По мнению ведомства, чтобы в обязанности бухгалтера входило ведение кассы, работодатель должен:
1) заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под роспись с должностной инструкцией кассира. В соглашении нужно установить:
- размер доплаты за совмещение;
- срок совмещения - например, на период отпуска кассира или до приема работника на должность кассира;
2) издать приказ о возложении на работника обязанностей кассира в порядке совмещения должностей;
3) оформить прием-передачу кассы.
При этом ответа на первый вопрос, содержащийся в письме (Вправе ли компания в должностной инструкции бухгалтера записать обязанности кассира?) чиновники не дали.
Комментарии
3
Ага, догонят и еще добавят)
Ну очень нужен кассир маленькой фирме, где кассовые операции раз в год бывают. да даже если и чаще..Один бухгалтер прекрасно справится с обязанностями кассира, отдела кадров и т.д. Минтруд предлагает за все это бухгалтеру отдельно платить помимо оклада, о котором бух уже договорился с работодателем? Ну все, озолотимся))
Для вас наличие в штате бухгалтера, кассира и кадровика, а не триединство, за гранью реальности?
Отчего же? Но когда в фирме 3 сотрудника, зачем нужен отдельный кадровик? То же самое с кассой. Провести 1 кассовую операцию в месяц может и бухгалтер. И удивительно думать, что кто-то ей будет за это доплачивать