Читательница форума Клерк.Ру озадачилась вопросом заполнения трудовой книжки в части раздела о награждениях.
Сотрудник организации получил почетную грамоту от имени администрации города и перед бухгалтером (который во многих фирмах, как известно, по умолчанию выполняет обязанности кадровика) встал вопрос: «Как и на основании чего отразить этот факт в трудовой книжке?»
- анонимирина
Участники обсуждения слегка обескуражены, так как на практике давно уже не сталкивались с заполнением данного раздела трудовой книжки и отмечают, что такая «традиция» была характерна для «советских» лет, а в настоящее время потеряла свою актуальность.
Отметим, что согласно п.24 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №255 от 16.04.03 в трудовую книжку вносятся следующие «поощрительные» записи:
- о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
- о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
- о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
Пунктом 10 вышеназванных правил установлено, что записи о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа работодателя.
Помочь бухгалтеру разобраться с заполнением трудовой книжки можно в теме форума «Почетная грамота от имени главы города».
Начать дискуссию