Периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет включаются в страховой стаж. Но период ухода за одним и тем же ребенком может быть включен в стаж только одному из родителей, уточнили в отделении ПФР по Челябинской области.
«Законом предусмотрено ограничение количества лет ухода, которые мы можем засчитать в стаж. С 2015 года в страховой стаж может быть засчитано не более 6 лет ухода за детьми. Раньше совокупная продолжительность ухода за детьми, которую можно было засчитать в страховой стаж, была меньше. Например, в 2014 году можно было засчитать в стаж не более 4,5 лет ухода, а до 2014 года этот период был еще меньше и был ограничен 3 годами», - рассказали представители ПФР на пресс-конференции, прошедшей на минувшей неделе в пресс-центре газеты «Аргументы и факты – Челябинск».
Законом предусмотрен еще один важный момент: периоды ухода за детьми включаются в страховой стаж только в том случае, если до периода ухода за детьми или после окончания этого периода у родителя есть работа или другая деятельность, за которую уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Этот период работы может быть непродолжительным, достаточно даже одного дня страхового стажа.
Чтобы подтвердить период ухода за ребенком необходимо представить свидетельство о рождении, и любой документ, которым подтверждается факт достижения ребенком возраста 1,5 лет: паспорт, свидетельство о браке, справки жилищных органов о совместном проживании и другие документы, подтверждающие необходимые сведения.
Если в семье уход за детьми осуществляли оба родителя, то папа тоже не будет лишен своего права на зачет в страховой стаж периодов ухода за детьми, а также на подсчет баллов за периоды ухода за детьми. Но папе в подсчет стажа и для определения пенсионных баллов будет включен период ухода только за теми детьми, которые не включены в подсчет стажа у мамы.
Комментарии
4У женщин, работавших официально в период нахождения в отпуске по уходу
за ребенком, есть право выбора использования баллов при назначении своей
пенсии: за работу или за нестраховой период. http://www.klerk.ru/buh/news/451249/