Роструд: работодателям необходимо соблюдать сроки выплаты зарплаты

Правительство РФ расширило перечень оснований, по которым можно инициировать внеплановые проверки соблюдения организациями трудового законодательства. Поводом для проверки может стать не только несоблюдение требований охраны труда работников и нарушение их трудовых прав, но и невыплата в срок зарплаты или назначение заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, напомнили в ГИТ Орловской области.

С 3 октября этого года вступили в силу поправки в ТК РФ, по которым зарплату работникам работодатели обязана выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. При этом крайний срок выплаты аванса - 30-е число месяца, за который производится выплата, а зарплаты - 15-е число следующего месяца. Если организация не соблюдает эти сроки, то ГИТ на основании поступившего обращения работника на несвоевременную оплату труда проведет в организации внеплановую проверку.

Выплата зарплаты работнику менее минимального размера оплаты труда, а он составляет сегодня 7,5 тысячи рублей, также является основанием для внеплановой проверки работодателя.

Если в ходе внеплановой проверки будут выявлены нарушения по выплате заработной платы, организация может быть оштрафована. Штраф для предпринимателей составляет от 1 до 5 тыс. рублей, для должностных лиц - от 10 до 20 тыс. рублей, для организаций от 30 до 50 тыс. рублей. За повторные нарушения штрафы возрастают для должностных лиц и предпринимателей до 30 тыс. рублей, для организаций - до 100 тыс. рублей.