Денежная компенсация за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, включается в состав расходов на оплату труда и поэтому уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
Поэтому такая компенсация, не связанная с увольнением работника, подлежит обложению единым социальным налогом в установленном порядке.
Кроме того, Минфин отмечает, что денежная компенсация за весь основной отпуск трудовым законодательством не предусмотрена. (Письмо Минфина РФ от 8 февраля 2006 года № 03-05-02-04/13).
Компенсация за отпуск облагается ЕСН
Денежная компенсация за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, включается в состав расходов на оплату труда и поэтому уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
Начать дискуссию