30 тыс. петербургских работодателей электронно передают в ПФР документы для оформления пенсий

Работодатель может помочь в оформлении пакета документов, необходимого для назначения пенсии.

Несмотря на очевидное преимущество такого метода, традиционным способом подачи заявления на назначение пенсии все еще остается личное обращение в ПФР, более 90% будущих пенсионеров именно так и поступают.

Отделение ПФР по Санкт-Петербургу предлагает будущим пенсионерам рассмотреть и другие способы подачи заявления:

• через работодателя;

• через «Личный кабинет гражданина»;

• через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

На сегодняшний день около 30 тысяч работодателей Санкт-Петербурга и Ленинградской области заключили соглашение с ПФР об электронном взаимодействии для проведения заблаговременной подготовки документов и назначения пенсии своим сотрудникам.

Благодаря соглашению оформить пенсию можно намного быстрее. Работодатель заранее формирует полный пакет документов в электронном виде, и если понадобятся дополнительные сведения о стаже или заработной плате, то сотрудника обязательно уведомят об этом через работодателя и при необходимости окажут помощь в получении недостающих документов. Такой подход не только облегчает взаимодействие с ПФР, но и позволяет учесть все пенсионные права граждан, выходящих на пенсию.

Через работодателя можно подать и заявление на назначение страховой пенсии, которое будет направлено по электронным каналам связи в территориальный орган ПФР по месту регистрации гражданина.

Электронное взаимодействие работодателей и ПФР не только экономит время, но и избавляет от необходимости самостоятельного обращения в ПФР.