Любую оплату труда нужно прописать в договоре

Оплата сдельщикам и повременщикам за нерабочие праздничные дни может быть отнесена к расходам на оплату труда. Правда, отмечают в Минфине, размер такой оплаты не только установлен Положением, применяемым на предприятии, но и закреплен в трудовых (коллективных) договорах. (Письмо Минфина РФ от 2 марта 2006 года № 03-03-04/1/154).