Читательница нашего форума просит у коллег совета – как поступить, если директор намерен вменить бухгалтеру дополнительные обязанности, не намереваясь при этом доплачивать за них.
Главбух, выйдя из отпуска, узнал, что теперь он должен заполнять путевые листы. По мнению руководства, это несложная работа и займет совсем немного времени. Так что бухгалтер, как говорится, не перетрудится.
Что бы вы сделали в такой ситуации? Понятно, что директор на всех экономит,но...кушать хочется всем и домой приходить вовремя тоже надо, в пределах своих должностых обязанностей.
- ЛЕНИВКА
Между тем участники обсуждения отмечают, что в коммерческой фирме, как правило, действует стандартный принцип: не нравится – увольняйся. Один из клерков отметил, что в бюджете этот принцип еще жестче. Настолько, что его нельзя озвучить на форуме.
В ходе обсуждения участники также пытаются найти «крайнего» - сотрудника, на которого бы можно было перекинуть эту обязанность. В качестве такового был предложен, например, секретарь.
А что вы посоветуете главбуху? Обсуждение происходит в теме форума «"За спасибо" работать никто не хочет, как по закону?»
Комментарии
2Аноним, Вы писали:
Я вот с этим товарищем полностью согласна. У меня такая же первая мысль была - если по каким-то другим параметрам работа устраивает - то сделать эти путевые листы "на от.... эээ... вяжись". У меня, слава Богу, не настолько много было проверок за много-много лет работы, и среди них не было заказных. Но всё-таки они были, и не только налоговые, а и милицейские. Так что как проверяющая звездобратия работает - я знаю. Не могу себе представить, чтобы проверяющий "товарищ" сидел и вчитывался в стопку путевых листов и сравнивал их друг с другом. В лучшем случае спросит "а где", ему подадут папочку - "а вот", он(а) папочку эту пролистнёт - ух ты, и правда есть, и много есть, и подписи вроде как все на месте... да и отложит в сторонку, кивнув с глубокомысленным видом.