На сайте Роструда опубликовано руководство по соблюдению обязательных требований при оплате труда.
В руководстве представлены следующие разделы:
- Оплата труда
- Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Возможные случаи уменьшения заработной платы
- Удержания из заработной платы
- Порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
- Разъяснения по некоторым вопросам в виде вопросов и ответов
В разделе «Оплата труда» приведена подробная информация: об элементах заработной платы; о том, как начисляются северные коэффициенты и районные надбавки; о расчетных листках работникам; о видах недопустимой неденежной выплаты зарплаты и т.д. Следует обратить внимание на обязанность ежегодной индексации зарплаты. Несмотря на то что на законодательном уровне порядок такой индексации не определён, это не освобождает работодателя от обязанности произвести индексацию.
В разделе «Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных» рассмотрены различные варианты оплаты труда за работу в различных условиях. В частности, как платить зарплату за работу в ночное время или в особых климатических условиях . К ненормальным условиям так же отнесены совмещение должностей и работа в праздники и выходные.
В двух следующих разделах приведены исчерпывающие перечни случаев, при которых можно уменьшать зарплату или производить из неё удержания.
В разделе о порядке расчета средней заработной платы подробно описан порядок расчетов СДЗ для отпусков.
В конце документа приведены ответы на пять вопросов. И не просто ответы, а с правовыми обоснованиями.
Опубликованное руководство может помочь как начинающим бухгалтерам и кадровикам, так и опытным. По крайней мере по нему сразу видно, какую позицию Роструд займет по тому или иному вопросу в случае проверки работодателя.
Начать дискуссию