Сотрудник признает свою вину за недостачу в кассе, но возмещать ее не желает
На наш форум обратился читатель, с которого работодатель намерен удержать 10 тыс. рублей, ошибочно недополученные сотрудником с клиента.
На наш форум обратился читатель, с которого работодатель намерен удержать 10 тыс. рублей, ошибочно недополученные сотрудником с клиента.
Пикантность ситуации заключается в том, что сотрудник работает менеджером, а не кассиром. Прием денег с клиентов он осуществляет по просьбе руководства в период аврала.
Каким способом мне защититься от работодателя и не платить указанную сумму, являющуюся половиной моей зп? Можно ли уменьшить размер выплаты данной суммы?
Если ответы отрицательные на два предыдущих вопроса, то на какой максимально возможный период можно растянуть срок выплаты 10 тыс. руб.?
- Дорогой Омар
Как отмечают участники обсуждения, если с сотрудником не заключен договор о полной материальной ответственности, то ни о какой полной компенсации недостачи не может быть и речи.
А как вы считаете – должен ли сотрудник из своего кармана погасить недостачу в этом случае?
Обсуждение происходит в теме форума «Недостача на кассе».
Если бухгалтеру требуется 20 минут, чтобы проверить УПД, тут что то не так в системе. И никакой ИИ не поможет. Со временем и его загрузят ненужными проверками, что перегорят все транзисторы.