Минтруд объяснил, что такое «ограничение» по ТК: что это значит для кадровиков

Согласно статье 57 ТК если с выполнением работ по определенным должностям, связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Что следует понимать под такими ограничениями, разъяснило Минтруда в письме № 14-2/В-148 от 05.03.2018.

Статья 57 ТК РФ не содержит определение понятия «ограничение». Данное понятие частично раскрывается в статье 251 ТК в определении особенностей регулирования труда, согласно которой это нормы, частично ограничивающие применение общих правил по одним и тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Этим определением и следует руководствоваться, а также приведенным в толковых словарях русского языка, согласно которым понятие «ограничение» означает правило, ограничивающее какие-либо действия, права.

Исходя из вышеизложенного ограничениями к выполнению работ по определенным должностям, профессиям, специальностям являются дополнительные к общим правилам условия, при соблюдении которых лицо допускается к выполнению определенной работы.

Например, ограничения могут быть связаны с отсутствием у работника определенных болезней или инвалидности, с обязательностью прохождения периодических медицинских осмотров (в том числе ежедневных), в частности, установленные для работников, работа которых непосредственно связана с движением транспортных средств, с обязательностью прохождения профессионального обучения, с отсутствием судимости, факта уголовного преследования и так далее.

Другими словами, в случае, если законодательством для выполнения того или иного вида работы установлены дополнительные условия (то есть ограничения), наименование должности, профессии или специальности, предусматривающей выполнение данной работы, и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованию и требованиям, указанным в соответствующем квалификационном справочнике или профессиональном стандарте.

Членство в СРО будет являться ограничением в рамках статьи 57 ТК, если это является предусмотренным федеральным законом условием для выполнения соответствующей работы.