Психология для бухгалтера

Есть ли связь между характером главбуха и размером фирмы?

Бухгалтеры выясняют, влияет ли на характер главного бухгалтера размер фирмы в которой он работает.
В «Красном уголке бухгалтера» клерки обсуждают, насколько верно мнение, что главные бухгалтеры, трудящиеся в компаниях в единственном числе, излишне дотошны и имеют сложный характер.
 
Участники сообщества, работающие в небольших компаниях, рассказали, что ведение учета в единственном лице влечет влечет за собой ответственность, которую даже при желании невозможно переложить на кого-нибудь, и поэтому им присуща некоторая щепетильность, и вытекающая из этого «сложность» характера.
 
Кроме того, бухгалтеры напомнили, что даже при малом документообороте и численности, у компании могут быть большие обороты, которые тянут за собой постоянные налоговые проверки. И тут, хочешь — не хочешь, бумаги должны быть в идеальном порядке.
 
«Клерк» безусловно считает, что все главбухи: и в больших, и в малых компаниях — отличные ребята, с прекрасным характером.
 
А вы как считаете? Между характером главбуха и размером фирмы есть зависимость?

Комментарии

3
  • Надежда
    не вижу прямой связи между размером компании и характером главбуха. Тут, я думаю, все зависит от личных качеств человека. А ж кем он работает - не важно. Конечно, есть такое явление, как проф.деформация, но не думаю, что она зависит от размера фирмы.
  • Анна
    Есть, есть) Если фирма большая, много первички, то отследить каждую запятую невозможно, даже если очень хочется. Приходится доверять коллегам и спокойнее относиться к косякам, т.к. все держать в своих руках невозможно, а работать как-то надо.