Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным статьей 57 ТК. Вместе с тем унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1, предусматривали нумерацию трудовых договоров.
Действующими нормативными правовыми актами не регламентирована процедура нумерации трудовых договоров, основным смыслом которой являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего делопроизводства и идентификация договоров.
Как правило, на практике используется система, при которой номер трудового договора состоит из собственного номера договора и цифр, обозначающих год его заключения. Например, трудовому договору, заключенному в марте 2018, присваивается номер 16/03.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-2/В-191 от 21.03.2018.
Комментарии
2странное правило. 16/03 в марте 2018? А в марте 2019 тоже будет 16/03? Где логика?
ЧЕМ они там занимаются???