Как зарплата сотрудников влияет на налог на имущество организаций

Воспользоваться льготой по налогу на имущество организаций смогут только те компании Санкт-Петербурга, у которых средняя месячная зарплата работников списочного состава превышает трехкратный размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге,

3 мая 2018 года последний день подачи  расчета по авансовому платежу по налогу на имущество организаций. И в «Красном уголке бухгалтера» клерки обсуждают насколько реально воспользоваться льготами предоставленными регионами при начислении налога. При прочтении законодательных актов, которые регулируют предоставление льгот, бухгалтер может обнаружить неожиданные пункты.

Так, например, закон Санкт-Петербурга «О налоге на имущество организаций» установил «забор» в виде пункта 4 статьи 4-1 для желающих воспользоваться льготой. Воспользоваться ей смогут только те организации, у которых средняя месячная заработная плата работников списочного состава превышает трехкратный размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, действующей в течение указанного налогового периода. Если показатели по заработной плате меньше, то компания не сможет воспользоваться льготами по налогу на имущество.

Просто интересно, много ещё таких регионов, где по налогу на имущество по сути отменили льготу? Как в СПб. Обидно, что во всех официальных статьях (Главбух разочаровал окончательно) сказано, что влияет только дата выпуска. Мол, меньше трёх лет- не облагайте. Ан нет, оказалось, что ещё средняя зп должна быть выше 3-кратному МРОТ в Санкт-Петербурге, то бишь 51 тысячи.

— Anna Isaeva

Компаниям северной столицы в составе отчетности нужно будет предоставлять расчет среднесписочной численности организации и средней месячной заработной платы. Расчет необходимо формировать в произвольной форме за каждый налоговый период, в котором использовано право на применение налоговых льгот.

А вы при подготовке отчетности сверяетесь с законодательными актами или пользуетесь только обзорными статьями в СМИ?

 

Комментарии

2
  • Елена
    "Воспользоваться ей смогут только те организации, у которых средняя месячная заработная плата работников списочного состава превышает трехкратный размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, действующей в течение указанного налогового периода." так расскажите, как это понимать? если в январе не превышает, в феврале превышает, в марте не превышает, а за квартал превышает - можно льготой пользоваться? а если в 1 кв превышает, а во 2 нет, то за 1 кв надо уточненку подавать? а если в 1 нет, а за год превысит?
    • Идущая

      Лена,а если всегда в размере 51000р. можем не платить налог?