Сегодня в Госдуму поступил законопроект №481642-7, который предусматривает введение для работодателей, зарегистрированных в Дальневосточном федеральном округе, обязанности квотировать рабочие места.
Речь идет о категориях граждан, проживающих на Крайнем Севере и особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы.
Это:
- многодетные родители;
- одинокие родители;
- родители, воспитывающие ребенка-инвалида;
- дети-сироты;
- выпускники учебных заведений;
- ветераны боевых действий;
- бывшие военные и члены их семей;
- лица предпенсионного возраста;
- безработные, проживающие на Крайнем Севере более 10 лет.
Работодателям, зарегистрированным в ДФО (в том числе филиалам и «обособкам») с численностью от 35 до 100 человек устанавливается квота в размере 10% от ССЧ.
Тем, у кого численность более 100 человек, квота установлена в размере 4% ССЧ.
Ежеквартально работодатели должны отчитываться в ЦЗН о выполнении квоты.
В проекте отмечается, что работодателям, выполняющим квоту, могут быть предоставлены налоговые льготы. Какие конкретно – не уточняется.
От квотирования освобождаются органы госвласти, фирмы, находящиеся в стадии ликвидации и банкротства, объединения инвалидов.
Автор проекта – депутат Госдумы от «Справедливой России» Федот Тумусов.
Комментарии
1теперь на Дальнем Востоке отделы кадров будут искать не профессионалов, а представителей социально незащищенных групп населения - можно так и писать в объявлении: "вакансия одинокой матери"