Бизнесмены хотят получить льготы за возрастных сотрудников

Бизнесмены выступили против административного давления в вопросе сохранения на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста, пишут «Ведомости».

За увольнение работников предпенсионного возраста хотят ввести уголовную ответственность

Государство не должно перекладывать заботу о предпенсионерах на бизнес, следует из проекта решения заседания комитета по рынку труда и социальному партнерству РСПП. Работодателям нужно дать финансовые стимулы для сохранения возрастных сотрудников на рабочих местах.

Например, это могут быть льготные взносы за таких работников в ПФР, ФСС и ФОМС или субсидирование их занятости. Государство могло бы компенсировать зарплаты людей предпенсионного возраста в размере МРОТ.

Татьяна 31 июл. 2018 г. в 14:40
Главный бухгалтер ЗАО

как-то странно наши звездные старцы (читай депутаты) проталкивают пенсионную реформу, как они считают? время выхода на пенсию сдвинуть (стаж работы увеличить, а это минус пенсии), но добавить (фраза из статьи) "компенсировать зарплаты людей предпенсионного возраста в размере МРОТ". Так это же практически сумма пенсии.