Согласно нормам трудового законодательства работодатель обязан перечислять зарплату на счет в банке, который выбрал сам сотрудник.
Минтруд начал подготовку поправок в КоАП, предусматривающих введение отдельного штрафа за нарушение работодателем этой нормы.
Между тем перечисление на счет физлица вне зарплатного проекта обходится работодателям «в копеечку».
Большинство участников опроса на нашем сайте (72%) считают, что необходимо законодательно закрепить обязанность сотрудников оплачивать комиссию банка за свой счет, если они не желают получать зарплату в рамках зарплатного проекта. Работодатель не должен нести потери из-за прихоти сотрудников, считают бухгалтеры.
Между тем 28% опрошенных в данном вопросе на стороне сотрудников. Они считают, что комиссия банка – это проблема работодателя, вот пусть и решает ее сам за свой счет.
Комментарии
12Аноним, Вы писали:
за снятие наличных вообще-то тоже комиссию банк берет
Ну и что? Во все времена в чеке при снятии денег на ЗП писали цель "Выплата заработной платы" и комиссия пониженная была. Почему сейчас что-то должно поменяться? Посчитайте что выгоднее: комиссия за нал или за безнал и выберете.
Тема раздута на ровном месте