Уполномоченный по правам предпринимателей Борис Титов объяснил телезрителям РБК, что закон об уголовной ответственности за увольнение работников пенсионного и предпенсионного возраста не запрещает вообще увольнять таких работников.
«Увольнять можно, но в соответствии со старыми законами, которые действовали для всех возрастов и раньше», — сказал бизнес-омбудсмен. В этом смысле ничего кардинально для бизнеса не меняется, считает Титов. «Это не запрет на увольнение, это запрет на незаконное увольнение».
Сначала предприниматели испугались, что им вообще запретят увольнять граждан предпенсионного возраста, объяснил Титов. И вот тогда возникла бы опасность, что работодатели начнут увольнять работников за год до наступления предпенсионного возраста. Сейчас такой необходимости у них нет.
«Эта мера будет спящей» — сказал Титов о новой статье Уголовного кодекса.
О том, почему бизнес-омбудсмен считает, что принятый сегодня законопроект не решит проблему с финансированием Пенсионного фонда, можно узнать из его интервью РБК.
Комментарии
1А много ли таких кто незаконно увольняет? Увольняют либо за что-то, либо если человек, по его состоянию, уже не подходит по профессиональным критериям для выполняемой работы. А это, в принципе, регулирует Трудовой кодекс. У нас кроме как карательными мерами действовать не могут или не хотят. Правительство наше, как браконьер- закинул сеть и ждет, кто попадет, а попадает все что шевелится в воде. А хороший рыбак, он ловит разными снастями и не вредит всей популяции- берет только крупную рыбу.