В Заксобрание Санкт-Петербурга будет внесен законопроект «О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы».
Документ призван защитить права ряда категорий граждан, которым трудно найти работу.
Среди них, например, граждане предпенсионного возраста, молодежь в возрасте 18-20 лет, впервые ищущая работу, уволенные с военной службы, одинокие и многодетные родители, воспитывающие детей-инвалидов, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварий и катастроф, беженцы и вынужденные переселенцы.
Согласно законопроекту, 2 % рабочих мест для таких категорий должен будут резервировать работодатели, среднесписочная численность работников которых превышает 100 человек.
Комментарии
37Понятно. для чего ПФ рассылал соглашения... С начало мы его подпишем, потом паровозом возьмём на себя эти обязательства
Идиоты. Т.е. вместо того, чтобы брать на работу квалифицированного специалиста, фирма должна брать того, кому просто нужны деньги. И платить их просто, даже если такой работник ниже по квалификации.
А нам на работу нужны программисты микроконтроллеров. Тоже брать студентов и беженцев?
Интересно, а как этот процент будет распределяться по должностям? Т.е. на каждую должность 2% или вообще? Тогда эти 2% выделить под техничек, дворников и пр.
У меня предпенсилнный возраст. но меня это закон просто унижает. Я проработала уже 25 лет имею достаточный опыт и я хочу . чтобы меня на работу брали, потому что мой опыт кому то нужен. а не по тому что за отказ работодатель могжет получить по мозгам. Мне нравится. когда меня уважают. А этот закон не помогает в трудоустройстве. а просто унижает. Как подачка. о которой я никого не просила. Надо воспитывать людей. чтобы они знали. что стране нужны хорошие специалисты и тружиники. а не пустые потребителей