Статья 262.2 ТК предусматривает, что работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
На основании статьи 122 ТК оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.
Другими словами, при достижении согласия между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 14-2/ООГ-9211 от 20.11.2018.
Начать дискуссию