Сегодня подводим итоги опроса, в ходе которого мы выяснили, как клерки провели новогодние каникулы.
Большинство наших читателей (64 %) отлично отдохнули, ведь 10 дней – это как мини-отпуск.
19 % респондентов устали отдыхать. Длинные праздники меняют привычный уклад жизни, а это не всем по вкусу. Некоторым хочется побыстрее вернуться к привычному образу жизни «работа-дом-работа».
А вот 18 % опрошенных почти все праздники трудились, как пчелки, отдыхать было некогда.
Напомним, глава Правительства Дмитрий Медведев заявил, что продолжительные новогодние каникулы вредят экономике.
Однако с ним категорически не согласен глава ФНПР Михаил Шмаков. Он отметил, что длинные новогодние праздники важны для семей с детьми, а те те граждане, которые хотят в это время лишь употреблять алкоголь, они и в рабочие дни «напиваются и ничего не создают».
Комментарии
32Откуда такие цифры, что 64% бухгалтеров хорошо отдохнули! Я и все мои бухгалтера в новогодние дни работали ("добровольно", т.к. завод), да и в "Красном уголке бухгалтера" все сообщают, что работали! Печатайте достоверную информацию, уважаемый Клерк, - на частных предприятиях бухгалтерам редко удается отдохнуть, особенно в преддверии отчетов!
Работаем как раз на заводе. Отдохнули отлично, выходили только 5 января. И сейчас нет никакого ажиотажа, хотя годовой для аудиторской проверки предоставлять 30 января. Работу, как и отдых, нужно правильно организовывать.
Когда у Вас ежесуточные отчеты по реализованным товарам с приложенными товарными накладными будут более 2000 листов (за смену) + в каждой ТН по 10-20 наименований, которые надо проверить (а ошибки бывают часто: то покупатели штамп о получении не поставят, то водители-экспедиторы оставят товар не тому покупателю, то покупатели у себя в ТН исправят на непринятый товар, но в наших экз. - нет и т.д.), то посмотрел бы я на Ваш вид после 5 дней Вашего отдыха при виде такого объема работы, ПРАВИЛЬНЫЙ ОРГАНИЗАТОР!
Еще раз, организовывать правильно надо. Задача главбуха в первую очередь состоит в организации работы своего подразделения, оптимизации бизнес-процессов, а не в том, чтобы самому все досконально проверить и умереть на работе. У нас бухгалтерия вообще не занимается проверкой правильности возвратных накладных и отслеживанием поставок. Есть специально обученные люди, которые работают в смену и взаимодействуют с клиентами по всем вопросам.
Если Вы забыли, то смею напомнить, что бухучет ведется на основании первичных документов. У нас все распределено и организовано как надо: отдел сбыта - выписывает ТТН и СФ на отгрузку товаров, на основании которых составляется суточный отчет о реализации продукции. По-Вашему мнению, что работники отдела сбыта свои отчеты сами должны перепроверять? Чувствуется, что Вы главный бухгалтер небольшого заводика с ежесуточным документооборотом не более 10-20 бумаг, поэтому не представляете работу ГБ на крупных заводах! Сходите на экскурсию в ближайший хлебозавод (не в пекарню), может мнение у Вас изменится.
Уважаемый, вы изо всех сил стараетесь доказать, что у вас не так, как у остальных. А ведь везде одинаковые проблемы, и в моей "пекарне", как вы изволили выразиться, и в вашей душегубке. Масштаб производства накладывает своей отпечаток, безусловно, но на масштабном производстве делегирование и автоматизация процессов становится в триста раз необходимее. Вы пишете, что проклятые эксплуататоры "добровольно" заставляют вас выходить в выходные, но при это сами же пишете, что никто не обижен, зарплата все компенсирует. Так чего же вы жалуетесь? Вы сами замкнули на себя процессы, чтобы оправдать достойные зарплаты, и чтобы руководство не усомнилось, что бухгалтерия адски загружена и недаром ест свой хлеб. Так поступают еще пока многие. Но это неэффективно. И не современно.
Кстати, и насчет того, что "бухучет ведется на основании первичных документов" я бы с вами поспорила. Особенно в свете перспектив перехода на МСФО. Но это не та тема.
значит на эти 5 дней должен быть специальный человек, которому бы оплачивали все выходы. И пусть он обрабатывает первичку. Это уж явно не бухгалтера забота
Проверка отчетов с первичными документами с какого времени уже не является заботой бухгалтера? Ваши рассуждения не увязываются со знаниями нормативных документов по бухучету.
Цифры из опроса, как бухгалтера отвечали - такой и результат. А кто вас заставлял работать в выходные?
Работая на малом предприятии не почувствуешь "прелести работы" на крупном заводе с ежесуточными объемами работы для бухгалтера. Если не хочешь потом всю ночь работать (см. ответ предыдущему комментатору), будешь приходить на работу в выходные.
Как раз на крупных предприятиях, по моим наблюдениям, соблюдают трудовое законодательство. А в мелких новообразованиях - полно нарушений.
А когда ваши бухгалтера отдыхают? В субботу-воскресенье? Отпуск 28 календарных дней у них есть? А может у них зарплаты запредельно высокие, что они на такой режим согласны? Иначе непонятно, зачем такая работа вообще нужна, где даже в законные выходные работать надо. Жить когда?
видимо на то есть резоны )) ну или специально набирают "рабочих лошадок", пусть пашут )))
ТК РФ во многих частных организациях в наше время в отношении наемных работников не всегда соблюдается, когда речь идет о режиме работы: "работай больше, но получай меньше". Отпуск мои бухгалтера отдыхают полностью, все 28 календ.дней. Размеру зарплаты наших бухгалтеров могут позавидовать, дай Бог здоровья нашему руководителю, некоторые главные бухгалтера предприятий - текучесть кадров среди бухгалтеров вообще нет. А в праздники и выходные (не всегда выходят) бухгалтера работают не полный рабочий день.
Ваши сотрудники работают 337 дней в году, получается. Что ж, пусть работают, раз согласны, но завидовать я им, пожалуй, не буду :)
Вы не совсем правы: мои бухгалтера в основном выходят на работу в дни продолжительных праздников, а когда 2-3 дня праздника - потом в рабочие дни нагоняют, работая до 19.00-20.30. Вообщем, у нас работают как у всех в основном работодателей.
Зачем вы настаиваете, что так у всех? Вот и опрос на сайте показал, что далеко не у всех так. Вам так легче? Думать, что все так живут? Даже тут, в комментариях, ни одного отписавшегося, который бы работал по описанной вами схеме. К чему вот это "все"?
Возможно в Москве и Питере, в других крупных городах не так, как у нас в регионах. Хотя, однокурсница, племянница работают главбухами в Москве и нередко рассказывают о работе в праздничные дни. Я знаю ситуацию по своему региону, столице республике - много знакомых главных бухгалтеров (общаемся часто), увы, у всех на предприятиях такие же порядки. Знаком с главбухами с Татарстана и Марий Эль - слышал подобное и от них. Я не обобщаю всю Россию, не истина в первой инстанции, поэтому не надо придираться к слову "все". Если Вам и еще кому-то повезло, и вы можете успевать без работы в длительные праздники (хотя у нас тоже не весь полный рабочий день работают), то я рад за таких главбухов, с таким небольшим объемом работы. Результатам опросов на сайтах в наше время верят только наивные. Вспомните результаты некоторых опросов, согласно которых доходы населения у нас выросли на 8-11% (в разных источниках разные показатели), а продолжительность жизни увеличивается каждый год на полгода - им тоже Вы верите? Это Ваше право. Я не дискутирую с Вами, а излагаю свое мнение, которое может отличаться от Вашего.
Если я напишу, что ворую продукты в магазинах, как это делают все, меня тоже будут спрашивать, зачем я обобщаю)))
Вы пишете, что нарушаете трудовое законодательство, как все - на что возникает вопрос "какие такие все?". Вы еще и гордитесь этим (тоже, видимо, как все). Это не придирки, придираться к вам трудинспекция будет, когда кому-то надоест по 337 дней в году пахать.
И да, вы таки дискутируете. Дискуссия - это и есть диалог, в котором излагаются разные мнения :)
Мне гордиться нечем, тем более в нарушении ТК РФ. Люди у нас работают добровольно. Вы съездите в регионы, посмотрите как там выживают - может Ваши многие вопросы отпадут. Всего Вам доброго и успехов в Вашей работе!
Я все равно не пойму зачем всей бухгалтерии выходить, а уж тем более главбуху в выходные, если это простая отгрузка.
У нас кроме производства есть еще 58 фирменных магазинов (павильонов, киосков), которые каждые 5 дней представляют товарно-денежные отчеты - их проверкой занимаются бухгалтера по торговле. Ежедневно у нас 320-400 покупателей (в основном ИП) оплачивают в кассу завода наличные деньги, следовательно, столько же печатаются ПКО, которые обязан подписывать главбух (а зам.главбуха в это время помогает проверять ежесуточные отчеты). У кого нет срочных неотложных дел, могут не выходить на работу в длительные праздники, но на это при рассмотрении размера ежемесячной премии обращает внимание руководитель предприятия. Когда привыкнешь к здешним порядкам, то на это как-то не обращаешь внимание.
Ну понятно, премия это хорошо конечно, ради нее можно и выходные работать)) А по сути подпись главбух может возложить и на зама на время праздников, работа вашего отдела в новогодние каникулы в полном составе-это исключительно самодурство вышего руководителя, но если платит, то чего уж там.
Ну да, в основном "мы так привыкши", а не производственная необходимость. Но если люди сами согласны, то пусть. Непонятно только, зачем так жить, когда каждый день работа, но это их дело.
Просто в регионах не найдешь работу по специальности с "белой" зарплатой, особенно в таких размерах, как у нас. Бухгалтерам в нашем регионе в основном платят от 15 тыс. руб. до 25 тыс.руб. (в лучшем случае), а на эти деньги жить надо, семью кормить, кредиты платить и т.д.
Соглашусь с Вами. По поводу возложения обязанностей на зама, то этого мое руководство не сделает: думает, что главбух целый день "сидит", ничего не делая. Увы, возраст у нее ого-го и своеобразные (собственника и руководителя) взгляды на жизнь - не переделаешь.
Работала и на крупном предприятии, и на мелком. Разная работа. В "мелкоте" надо быть очень широкого профиля: и зарплата, и ОС. и путевки, и реализация. В общем, весь план счетов и все ПБУ). Т.к много отчетов надо сдать одновременно, а бухгалтер один, то приходится работать в выходные. И вы свои советы по правильной организации работы, господа "крупняки", адресуйте налоговой и прочим органам))).
В крупной организации тупеешь и впадаешь в депрессию от огромного количества однообразных операций. В то же время любое отклонение от стандарта вызывает у бухгалтеров отторжение и ступор. Ну, а главбухи крупных организаций часто забывают, как делать элементарные проводки - они просто выше этого, порой не по своей воле. Совещания, распоряжения, глобальные проблемы...
Я лично отдыхать 10 дней не стала, отправила в каникулы всякую мелкоту по отчетам, типа ССЧ, 4-фсс, СЗВ-М (веду несколько юр.лиц, все с работниками). Некоторые до сих пор в процессе приема))). Но это так, физзарядка, не пахота))).
Занимайтесь самообразованием, повышением квалификации: читайте нормативные документы, подпишитесь на рассылки с бухгалтерских сайтов - тогда не отупеете. Где же вы видели таких главбухов, которые не знают элементарную корреспонденцию счетов?
Чтение нормативных документов не сильно-то разбавит монотонность проведения 3000 документов в месяц))). А в приличной организации интернет ограничен, и всякие подписки и рассылки блокируются. Не сталкивались? Только внутренняя корпоративная сеть.
Главбухов, забывших элементарную корреспонденцию - полно. Это не их работа в наше время (настройка типовых операций в 1С, например). Сложные вопросы, взаимодействие с внутренними службами и внешними контролерами - вот обычное занятие главбухов.
Ну да все это праздников и каникул не касается.
А подписаться на ГАРАНТ или другую СПС тоже не дают? В наше время, когда НК РФ в год по 10-15 раз меняют, меняют ФСБУ, невозможно уследить за всеми изменениями без наличия СПС.
Впервые за последние несколько лет вышла на работу в праздники только на один день. А так да отдыхала, но участие в опросе не принимала))