Сегодня Правительство внесло в Госдуму законопроекты о реализации права работника на выбор кредитной организации, в которую должна быть переведена его зарплата.
Одним из законопроектов предлагается дополнить часть 6 статьи 5.27 КоАП отдельным составом правонарушения, заключающимся в воспрепятствовании работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
За совершение такого правонарушения предусматривается административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; на юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Как отмечается в пояснительной записке, в 2018 году выявлено 81 тыс. нарушений по оплате труда, из них порядка 10% — нарушения части третьей статьи 136 ТК.
Напомним, согласно части третьей статьи 136 ТК зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным или трудовым договором. Также Трудовым кодексом предусмотрено право работника заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата.
Анализ судебной практики также показывает нарушение работодателями права работников на получение работником заработной платы удобным для него способом.
Таким образом, для улучшения ситуации в этой сфере необходимо усовершенствовать действующее правовое регулирование.
Комментарии
49А для банков введут штраф за тарифы на перечисление зарплаты в другие банки? Можно подумать все прям радостно на зарплатные проекты сели, просто стоимость перечисления зарплаты практически сравнялась с зарплатой.
Видимо, зарплатных проектов надо будет оформлять много - с каждым банком, через который работник желает получать зарплату.
*Самки собаки*, уже не знают, как ещё стрясти бабла с несчастных мелких бизнесов. (думаю, работники Газпрома в суд подавать не будут. Ну кажется мне почему-то так). Самое паршивое, что, как оказалось, ЛЮБОЙ гнус может устроить работодателю "весёлую жизнь" за просто так, по желанию своей левой пятки. Вот дожила до полбашки седых волос, а с таким раньше не сталкивалась (везло?) Но вот теперь столкнулась и сижу офигеваю((((( Нет, в моём мире розовые единороги давно вымерли, но всё-таки... чтоб ТАК... требовать двойную оплату за одно и то же и угрожать в случае отказа всяческими инспекциями... О_о В свете этого лишние права, данные работникам, начинают казаться мне явно ЛИШНИМИ.