Трудовое право

Работники требуют ужесточить наказание работодателей за серые зарплаты

Многие компании осуществляют выплату зарплаты с нарушением трудового законодательства (белая часть оформляется официально, а серая часть выдается в конверте).

Многие компании осуществляют выплату зарплаты с нарушением трудового законодательства (белая часть оформляется официально, а серая часть выдается в конверте). Тем самым работодатели уходят от налогов, обманывая государство и недофинансируя Пенсионный фонд, что, в свою очередь, обрекает работников на низкую пенсию, негодует инициативный россиянин.

Свою позицию по этому вопросу он сформулировал в виде инициативы, опубликованной на сайте РОИ.

Автор предложения требует разработать законопроект, ужесточающий ответственность работодателей за выплату серой заработной платы.

Кроме того, он предлагает усилить надзор за соблюдением трудового законодательства, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты зарплаты и реализации государственных гарантий по оплате труда.

Комментарии

22
  • sun-sun-violett

    по многочисленным просьбам трудящихся (с).

    каждый раз так печально и тоскливо становится когда вижу, что остался еще хоть кто-то, кто выдвигает такие инициативы.

    милейшие необремененные люди. конечно на них у гос-ва будут деньги. 

    на участников ВОВ денег нет. на тех, что страну в 90х на себе тащил тоже денег нет. а вот на них всенепременно будут, ну да.

    • sun-sun-violett

      ну и "перестреляй всех работодателей - умри от голода уже сейчас".

  • Альтернатива

    А что автор инициативы готов получать белую зарплату на 43% ниже серой?

    • ermiht

      Они, походу, этого не понимают

  • Евгений

    А что автору инициативы сказать работающим вчерную пенсионерам, которые ни за что не хотят вбелую, потому что тогда родной ПФР заберет у них часть пенсии?

    • Алексей

      В последнее время к таким пенсионерам можно добавить и бухгалтеров, и финансистов.. После последней судебной практики. не хотящих работать официально...