Минтруд подготовил поправки в ТК, которые касаются сроков трудовых договоров.
Дело в том, что сейчас ТК не содержит общей нормы, разрешающей сторонам продлевать срок трудового договора даже в тех обстоятельствах, когда это отвечает интересам сторон, обусловлено объективными основаниями и упрощает оформление кадровых решений, отмечается в пояснительной записке к проекту.
Продолжение работы при формальном продлении допсоглашением срока трудового договора в случаях, не предусмотренных специальными нормами ТК, влечет признание такого договора бессрочным.
Принятие законопроекта даст возможность при истечении срока срочного трудового договора с работником и при необходимости продолжения трудовых отношений продления срочного трудового договора в пределах пятилетнего срока по соглашению между работником и работодателем.
О других готовящихся поправках в ТК читайте в материале «В ТК внесут много изменений по отпускам и трудовым договорам».
Начать дискуссию