Трудовое право

Увольняясь, сотрудники чаще всего не получают на руки СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

По требованию законодательства при увольнении работника ему необходимо выдать выписки из форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Однако, как показали результаты опроса на нашем сайте, на практике большинство работодателей (63 %), игнорируют эту норму

По требованию законодательства при увольнении работника ему необходимо выдать выписки из форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Однако, как показали результаты опроса на нашем сайте, на практике большинство работодателей (63 %), игнорируют эту норму и не выдают выписки из вышеназванных форм уволенным работникам.

Четверть опрошенных педантично соблюдают нормы законодательства и не только выдают положенные документы, но и делают это под роспись, чтобы иметь доказательства выдачи.

Еще 10 % респондентов документы выдают, но доказать это при необходимости не смогут — сотрудник нигде не расписывается за получение.

Комментарии

4
  • НатальяС

    Ждём, когда 1с сделает такой отчёт для увольняемых, чтоб сразу формировался.

  • Ольга Вознюк

    Да нафиг они нужны, в тот самый важный момент это будет просто бумажка.

  • Старый ворчун
    По требованию законодательства при увольнении работника ему необходимо выдать выписки из форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

    Это называется "заведомо ложное утверждение"

    • Ali
      Статья 11. Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже
      4. Копия сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи, передается страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения.
      В день увольнения застрахованного лица ..., страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи.

      (с) 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"


      Что именно ложь?


      .. https://www.klerk.ru/buh/articles/483928/