В 2013 году Президент дал поручение по утверждению в российских госкомпаниях ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators, KPI) для оценки работы их руководства.
Однако это поручение выполнено не до конца.
Минэкономразвития «не приняты исчерпывающие меры» по установлению KPI в российских госкомпаниях, пишет РБК.
Нормативный правовой акт, закрепляющий статус KPI, не был установлен, а проект распоряжения правительства о совершенствовании системы применения целевых показателей для усиления стимулов менеджмента к повышению эффективности и достижению долгосрочных целей компаний принят не был.
Всего KPI должны применяться в 545 организациях. Между тем 43 руководителя госпредприятий не утвердили KPI и при этом избежали ответственности за это.
На днях Дмитрий Медведев поручил Минэкономразвития внести в проект концепции закона «О государственном и муниципальном имуществе» раздел об управлении акциями акционерных обществ, в котором должен быть закреплен статус KPI для оценки работы руководства.
Начать дискуссию