Социальные пособия

Новое пособие на детей до 3 лет введут с 2020 года. А по слухам, оно уже есть. Не верьте

Президент Владимир Путин поручил Правительству обеспечить внесение в законодательство РФ изменений, которые касаются пособий по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.

Президент Владимир Путин поручил Правительству обеспечить внесение в законодательство РФ изменений, которые касаются пособий по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет.

С 1 января 2020 должны быть установлены ежемесячные выплаты гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в размере, равном величине прожиточного минимума для детей, определённом в субъекте РФ.

Платить пособие будут при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, определённую в субъекте РФ.

Напомним, о необходимости введения такого пособия Владимир Путин упомянул в ходе прямой линии 20 июня. В тот же день в Госдуму был внесен законопроект № 736075-7 с поправками в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Автор проекта, депутат Тамара Плетнева предлагает платить пособие по уходу за ребенком в возрасте с 1,5 до 3 лет с применением критериев нуждаемости.

Добавим, что на эту тему стали расползаться слухи. Некоторые СМИ, не разобравшись в ситуации, смешали в одну кучу пособия на детей с 1,5 до 3 лет, по которым никаких изменений не было, кроме бесконечных обещаний, и выплату на детей-инвалидов, которую повысили с 5,5 до 10 тысяч рублей.

В итоге молодых мам ввели в заблуждение сообщениями о повышении детского пособия до 10 тыс. рублей. Женщины, в свою очередь, стали обращаться к недоуменным бухгалтерам, требуя с 1 июля 2019 пособие в размере 10 тыс. рублей.

Одна такая история, в частности, обсуждается на нашем форуме в теме «выплата до 1.5 лет 10 000».

С аналогичной просьбой обратилась сотрудница и к участнику нашей группы «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке:

Вчера только в новостях сообщили о том, что компенсационную выплату по уходу за ребенком до 3-х лет увеличивают с 50 руб. до 10000 р., как сегодня явилась декретница ее оформлять)))) Говорит, что готова начать получать новую выплату)))

— рассказывает Олег

А между тем Президент только 2 июля поручил Правительству разработать соответствующий законопроект. Срок выполнения этого поручения — до 1 октября 2019.

Комментарии

9
  • Ирина

    Т.е. пособие минимальное до 1,5 лет - 4512,00.

    А после 1,5 лет сделают - прожиточный минимум.

    Где логика? похоже на корабль с дырками, где несчастные депутаты и правительство ладошками пытаются закрывать одни дыры, но появляются новые, и они их не видят.. или не хотят видеть.. корабль все-равно тонет..

    • Lena Ogarkova

      Эти пособия есть) их нужно оформлять в соц. Защите) и они не с 1.5....А с рождения!!! Обратитесь и узнайте ...

      • Над. К

        Эти пособия не во всех регионах даются

  • Кристина Тихоненко

    Подскажите пожалуйста... у меня второй ребёнок из декрета в декрет... первому в июне 2019 исполнилось 3 года , второму три года будет в 2021 году. В октябре второму ребёнку будет 1,6 месяцев ..., какую сумму я буду получать с октября месяца????

    • Над. К

      Никто тут не сможет ответить на этот вопрос. Потому что для ответа нет никаких данных. Да и закон о пособиях, о которых речь идет в новости, еще не принят. И зависеть новые пособия будут от материального положения вашей семьи

  • Кристина Тихоненко

    На данный момент я получаю 11147 рублей, не понимаю если честно немного - или это ПМ или мой работодатель начислил такую сумму... работаю в гос, службах...

    • Над. К

      На данный момент вы получаете пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его платят за счет ФСС, хоть и через работодателя.

      Сейчас спрашивать о том, что вы будете получать, бессмысленно. Потому что ответа нет, законы не приняты. Если бы их не приняли, вы бы получали 50 рублей в месяц от работодателя, как только ребенку исполнилось бы 1,5 года. Ну если только местными властями еще какие-то пособия не положены, но это уже не к работодателю и не к нам