С 01.05.2019 на карты «Мир» надо перечислять следующие виды страхового обеспечения:
— пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне);
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В отношении физлиц, на 01.05.19 уже получающих вышеназванные выплаты на иные банковские счета переход на «Мир» будет осуществлен не позднее 01.07.2020.
Для вновь обратившихся за выплатами с 1 мая 2019 года выплата указанных пособий будет производиться на карту «Мир».
Как отмечает ФСС в письме № 02-08-01/16-05-6557л от 05.07.2019, перечисление выплат осуществляется в том числе работодателем на банковский счет застрахованного лица, операции по которому осуществляются с использованием карт «Мир» либо без использования каких-либо платежных карт. Также допускаются получение страхового обеспечения посредством наличных расчетов (в том числе почту).
Также отмечается, что в случае если сотрудник оформит карту «Мир» сам (не в рамках зарплатного проекта), то и расходы по ее обслуживанию он тоже будет нести самостоятельно.
ФСС также напомним, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив об этом в письменной форме работодателю.
Заключение работодателем с банком договоров на зарплатный проект не может служить основанием для ограничения права работника, предусмотренного частью 3 статьи 136 ТК.
Комментарии
61Что значит работодатели ДОЛЖНЫ? Есть заявление от сотрудницы на перечисление пособий на карту НЕ МИР. Чьи права работодатель будет ущемлять?
Свои собственные. ФСС не возместит расходы, и всё, все довольны будут - и страна, и работники.
заявление не должно быть исполнено, так как оно противоречит закону. Или Мир, или наличка, или почта. Немир в этот список не входит.
Заявление ещё до "закона" подано. То бишь до 01.07.2020 - можно перечислять на любые карты. Бред, а не закон.
Вообще-то по реквизитам банковского счета не видно, привязана ли к этому счету какая-нибудь карта.
Поправка: в большинстве случае не видно.
А где видно, где не видно? Вообще не понимаю, как бухгалтер это должен угадать.
Вы можете на немир перечислить, но банк эти деньги заблокирует (в теории). И тогда ей придется уже самой с банком разбираться.
Я так понимаю, пока для работодателей нет ответственности за перевод на Немир.
Если, конечно, заявление на перечисление пособия и начало даты выплаты не появились или не начались позже 01.05.2019.
а я вот не пОняла: письмо ФСС от 02.07.19 распространяется на отношения с 01.05.19?
Письмо от 02.07.19 лишь разъясняет нормы закона, которые вступили в силу 01.05.19. По идее нормы должны быть понятны и без лишних разъяснений. Но ФСС решил разъяснить, очевидно в ответ на многочисленные вопросы работодателей.
Разъяснил. Но работодателям все равно не понятно, почему они должны перечислять на Мир, если на момент перечисления деньги принадлежат коммерческой фирме, а не бюджету. А на Мир должны перечисляться только бюджетные
Да как банк заблокирует то? Если все это перечисляется вместе с з/п. Там одни деньги от других никак не отличаются. Так что на х*р их вместе с миром.
Пишут, что с 20 года какие-то коды в платёжке будут, з\пл отдельно, пособия отдельно.
Я тоже вот подумала: как банк узнает, какие деньги кому чем являются, если я одним реестром за месяц выплачиваю и ЗП, и премию, и больняки, и пособия по уходу, и матпомощи и много чего еще. И в реестре написано для краткости: зарплата за июль.