Допкомпенсации при увольнении не облагаются НДФЛ и ЕСН, но уменьшают прибыль

Дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка работника, выплачиваемая работодателем при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации не облагается НДФЛ и ЕСН, поясняет Минфин.

При этом, суммы выплат увольняемому работнику дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка, установленные статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываются в составе расходов на оплату труда согласно пункту 9 статьи 255 НК. (Письмо Минфина РФ от 12 апреля 2006 года № 03-05-02-04/45).