Вправе ли организация выдать аванс (зарплату за первую часть месяца) больше, чем работник заработал за отработанное время? Будет ли нарушением, если выдать всю зарплату сразу и в конце месяца работник ничего не получит? А если выдать зарплату по просьбе работника на пять дней раньше, это нарушение?
С такими вопросами работодатели обращаются в Минтруд.
В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, напомнили в Минтруде. ТК не регулирует конкретные сроки выплаты зарплаты (конкретные числа календарного месяца), но при этом устанавливает требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который должна быть выплачена часть заработной платы за этот период.
В письме Минтруда № 14-1/В-582 от 26.07.2019 сообщается, что трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока, при том что выплата части зарплаты производилась не позднее текущего месяца работы, поскольку это не ухудшает положение работников и установленные трудовым законодательством гарантии прав работников на своевременное получение зарплаты.
Комментарии
3Будет ли выплата 28 августа полного оклада считаться авансом? Ведь по сути это есть аванс, не известно как человек проработает оставшиеся 2 дня. Как в таком случае платить подоходный? 29 августа или в какой-то другой день?
А выплата в последний день месяца это аванс? Ведь рабочий день еще не закончен.
а Трудовая инспекция считает это нарушением локальных актов. Вот точно день в день надо и все тут! Как это все достало! Надо согласованно действовать и давать одинаковые разьяснения)
Попытка перевести с чиновничьего на русский:
«законодательство не запрещает выплачивать заработную плату за отработанное время раньше установленного срока». То есть, за неотработанное — нельзя! Аванс = зарплата за первую половину месяца, т.е. выплатить аванс больше чем наработано нельзя.
«при том что выплата части зарплаты производилась не позднее текущего месяца работы». Речь, как я понимаю, идет об авансе, так как, вторая часть платится по окончании месяца.
•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•~•
В общем, на все вопросы из запроса, по сути, ответ: нет.
Единственный положительный вывод: если заплатил НДФЛ после окончания месяца, но раньше срока выплаты зарплаты, можно «подогнать» срок выплаты под дату уплаты налога. Тогда не смогут придраться ни налоговая, ни трудовая.