Работодателей постепенно наделят обязанностями по укреплению здоровья своих сотрудников. Ведь работать, как известно, придется долго — до 60/65 лет.
Минздрав разработал специальную программу в качестве рекомендаций работодателям, в том числе, в части борьбы с алкоголизмом.
Один из пунктов этого плана — безалкогольные корпоративы. Основная идея — показать людям, что алкоголь — это не обязательная часть праздника, что можно веселиться и без употребления алкогольных напитков.
Вместе с тем Минздрав все-таки советует не шокировать сотрудников слишком сильно и объявлять об отсутствии алкоголя на мероприятии заранее. Так как некоторые сотрудники будут рассчитывать на бесплатную выпивку, а некоторые принесут ее с собой. Лучше, чтобы люди уже знали, что корпоратив будет без выпивки.
А какие корпоративные мероприятия организует ваш работодатель? Предлагаются ли там спиртные напитки? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.
Комментарии
21Поллитру? Вдребезги? Да я тебе!!! (с)
Не нужны эти корпоративы вообще.
А как же поднятие "компанейского духа"?
Ну что, Братия, нажремся?" (ц)
А никак же
Бизнес - это война!)) С малым числом союзников против всего и всех.
Так вот попробуйте довести до роты, баталии, что им невместно после штурма - пить, гормить, грабить и уестествлять пленниц?!
Перед следующим штурмом они просто разбегутся...))
А если в следующем бою вас в плен возьмут?
"Мы не собираемся жить вечно...
Но и торопиться не будем..."(ц)
девиз средневековых кондотьеров)))
на самом деле пили, громили, грабили до Тридцатилетней войны, после ее на основании накопленного опыта была разработана новая система управления войсками на основе дисциплины и муштры. Как итог - после Тридцатилетней войны Османы, которые воевали по-старинке, никогда больше не имели успеха на Европейских театрах боевых действий
Не совсем так)) Наряду с ордонансными ротами и баталиями ещё долгое время существовали наемники (кондотьеры). Если мы о Франции, о Бургундии, Нормандии, Лотарингии и т.д., то во всех их стычках друг с другом, с Фридрихусом Габсбургским и прочими - ватаги из Ломбардии или кондатьеры из Швейцарии (лучшая в мире пехота времен холодного оружия) были основной ударной силой любой армейки.
И этим было хоть кол на голове теши - они воевали по контракту за жалование и трофеи
А вот система управления "нового строя" сначала больше коснулась дворянской кавалерии (эти хоть дрались) и всякой прочей лейб-гвардии ака паркетно-банкетных рот, которых у шатров держали, да в охране вагенбургов и в бой вводили только если уж совсем припрет...
Не спорю, наемники еще долгое время играли большую роль на поле битвы. Но это не значит, что наниматели разрешали им просто так устраивать угар и чад кутежа. Судьба конкистадоров, вернувшихся из Нового Света, которых за зверства в отношении индейцев Изабелла Кастильсткая отправила кого на плаху, кого на костер, это явно показывает. Экспроприации продовольствия у населения были обусловлены несовершенством логистики, а не желанием дать солдатам оттянуться после боя. Сплачивает коллектив совместная работа и внедрение табеля о рангах
Безусловно!
Но, работу следует грамотно чередовать с "отдыхом"))
по мне так корпоратив совсем не нужен, лучше раздавали бы в виде премии
где и как тогда сплачивать войско, объясните мне?
на спортплощадках в выходные в формате семейных состязаний сотрудников?
бред есть это всё и ересь...
ибо новодел и кич
а "корпоративам" в той или иной форме много веков, о чем я выше намекаю
И, кстати, в Европах никто корпоративы отменять не собирается - до такой дури там ещё никто не додумался. И что еще интересно - те самые премии, денежные и прочие, оглашаются именно на корпоративах, под бурный рёв и аплодисменты. Т.е. одно другое не исключает вовсе.
Любые крайности неверны. Много пить, не пить - неверно.
Да-да))
Крайне умеренно и по обоюдному согласию...
Про много пить-согласна, про не пить-нет. Почему не пить-то неверно, очень даже верно.