Пенсионный фонд пытался обязать работодателя сдавать отчетность по форме СЗВ-СТАЖ. Компания отказалась: штрафуйте.
ПФР подал в суд и проиграл. Там тоже признали, что фонд может только оштрафовать за несдачу обязательных сведений, но обязать, вынудить, заставить работодателя сдавать отчетность не может ни фонд,ни суд (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27.08.2019 № А27-11869/2019).
Комментарии
8это относится не только к ПФР... а к любой отчетности.... нет отчета-нет штрафа
есть отчет просроченный-есть штраф. Административка действует мало по времени.
Суд не про штрафы, были ли они - в тексте не указано. ПФР вымогал ещё и отчет, а "ФАРМСОЮЗ" рисовать его отказался, ибо после 01.03.18 смысла в этом нет.
Диспозиция ст. 17 (...За непредставление страхователем В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ...) дталкивает к такому решению.
Вывод один. Забыл сдать-лучше вообще не сдавать. Этот стаж -до одного места при начислении пенсии.
ПФ всё равно рисует стаж, как им удобно. А по сколько для лиц которым на 2016г было 30- более эти данные всё равно не имеют смысла, так как в ПФ нет данных за предыдущие года. И нам всё равно придётся бегать и доказывать свои права.
вот, полностью согласен!
регулярно сдавал отчеты СЗВ по работникам и все равно в один прекрасный день пришло вот такое письмо из ПФР о моем работнике-пенсионере. Причем, умудрились сделать ошибку в наименовании моего ИП.
вот мне интересно, они в своей системе не могли посмотреть о том, что она у меня работает?
заодно, раз уж сфоткал письмо от пфр, вот фото больничного по работнику от гинеколога. кто там писал, что "гинеколог" не указывается в больничных? ))))
Если акушер-гинеколог выписывает выписывает б/л работниКУ, это по меньшей мере удивительно.
вот спасибо за расшифровку! а то я не мог понять как расшифровывается аббревиатура АК перед словом гинеколог)))) были даже предположения: Администратор клиники, академик-курсант)))))))))) а тут оказалось все очень просто - акушер))))))))))))