Согласно ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Но чем подтвердить, что женщина была именно у врача? Дело в том, что законодательство не устанавливает перечень документов, которые должна предоставить беременная женщина для оплаты времени посещения врача в рабочее время.
На портал «Онлайнинспекция.рф» обратилась беременная женщина, которая для получения оплаты в связи с отсутствием на работе по причине посещения поликлиники предоставила следующие документы:
· результаты УЗИ;
· направления на анализы.
Однако работодателя такие документы не устроили, и он требует справку от врача.
На практике работница пишет заявление и предоставляет справку из медицинской организации о дате и времени посещения врача, отметили в Роструде. Вместе с тем копия результатов УЗИ с указанием даты обследования и копия направлений на сдачу анализов (с подписью и печатью врача) является доказательством прохождения обследования. Работодатель обязан оплатить это время.
Комментарии
3а как оплачивается время на дорогу до медицинского учреждения? Или все время отсутствия, указанное в заявлении работницы необходимо оплатить по среднему?
Приятно так намекаем девушке что лучше сидеть на сохранении на больничном и можно на работу не ходить, и на дороге экономить, и средний по больничному получать. Ей хорошо и нам не нужно зп налоги платить и декретный будет меньше для нас потом
ну давайте про реальность... невозможно всех беременных выгнать на больничный. да и не надо - очень прекрасные и вменяемые встречаются. Я - например. А вот если у меня беременная пишет заявление на отсутствие на полдня - поехала она на УЗИ на другой конец города.... или на весь день - поехала она в генетическую консультацию - как я теоретически должна ей оплачивать? Только время врача, остальное за свой счет? все это вместе за свой счет? а если она 15 минут у врача, а остальное время по магазинам?