То, что задержка зарплаты — это нарушение ТК представляется логичным. Однако логика хромает в обратной ситуации — когда зарплата выплачивается чуть раньше установленного срока.
Роструд пояснил, что это нарушение. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Только при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата зарплаты производится накануне этого дня.
Комментарии
12Как досрочная выплата зарплаты навредит работнику? Пусть Роструд разрешит хотя бы делать так по просьбе работника. Бухгалтеру в ряде случаев - большое облегчение. Или же Роструд защищает права невменяемых работников, которые выданную зарплату тут же тратят, а до новой им просто не хватит денег? Так в этом случае нужно ставить вопрос о вменяемости гражданина.
Может, тем, что следующую выплату работник получит позже, чем обычно, из-за выданной ранее первой суммы.
Я тоже к этому склоняюсь. Мы должны соблюдать правило, что между выплатами д.б. 15 дней. выплатишь раньше - всё съедет
прочитал: всё съест
Роструда.
Пардон, о дееспособности
Вообще, вот такие вот перлы надо собирать в отдельную папочку, на случай если какой-то особо умный работник начнёт кичиться знанием ТК, начнёт рассказывать как надо бороться с суппостатом-эксплуататором - дать ему почитать сборник маразмов, чтобы не думал, что работодатель как сыр в масле катается, чтобы знал с чем приходится дело иметь