В 2020 году стартует программа по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми.
Изначально планировалась обучать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Однако сейчас решили расширить категории участников программы.
Право пройти обучение получат и женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют детей дошкольного возраста.
«Участие в программе предоставит женщине возможность по направлению органов службы занятости повысить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место. Или же она сможет переобучиться по профессии, востребованной на региональном рынке труда, чтобы устроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка», – заявил глава Минтруда Максим Топилин.
В 2020-2024 годах мероприятием по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, предлагается охватить не менее 230 тыс. женщин (в 2020-2021 годах – по 40 тыс. человек, в 2022-2024 годах – по 50 тыс. человек).
Период обучения составит до 6 месяцев, средняя стоимость курса – порядка 46-48 тыс. рублей.
Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, обратившихся в ЦЗН, предусмотрена выплата стипендии в размере МРОТ.
В 2020-2024 годах объем средств федерального бюджета на реализацию данного направления составляет 11,1 млрд рублей (в 2020-2021 годах – по 1,9 млрд рублей, в 2022-2024 годах – по 2,4 млрд рублей).
В настоящее время профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, реализуется за счет средств региональных бюджетов. Поддержка из федерального бюджета позволит обучить в 2,5 раза больше женщин с детьми, чем сейчас.
Комментарии
2А когда будут создаваться рабочие места?
Согласно великого плана большого скачка через 1,5 месяца https://rg.ru/2014/11/15/rabota-anons.html